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リーダーの言葉が組織を変える
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2018年2月– date –

  • 仕事、楽しくない
    自己成長

    仕事が楽しくないと感じているあなたへ

    「仕事」というものをどのように捉えているのか? どのような考えをもって仕事をするのかによって モチベーションや、やりがい、成果は変わってきます その人自身の楽しさや充実感も変わってきます 例えば   さて、このなかでどの人が一番成果を出し...
    2018年2月15日
  • 親子
    自立支援

    家庭でできる子供の自己肯定感の上げ方

    前回のブログでは自己肯定感を上げる方法として 1つ1つステップを小さくして 達成や成功を積み重ねていきましょう というお話でした   ただ、多くの人にとって常に達成、成功を積み重ねるのは 難しいというのも事実です   今日はそれとは違う...
    2018年2月9日
  • 自立支援

    不登校・ひきこもりの子供に足りないものを補う方法

    前回のブログでも少し触れましたが 多くの不登校・ひきこもりの子供には 自己肯定感が低い という特徴が見られます 前に進んで行こう 今までと違ったことにチャレンジしよう こう思った時にこの自己肯定感の有無は とても大きなものになってきます 自己肯...
    2018年2月5日
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藤江 正直
一般社団法人ひとみらい共育LABO代表理事、一般財団法人日本ペップトーク普及協会理事、プロコーチ、講演家、みどり整骨院院長
ペップトーク、心理学とコーチングを融合した独自メソッドにより、組織の「心理的安全性の向上」と「自律型人材の育成」を支援。経営者やリーダーが発する「言葉」の質を変えることで、離職率の低下やチームの生産性向上に寄与する研修講演をしている。
年間多数の企業研修・講演に登壇し、現場の痛みがわかる実践家としての視点と、心に火をつけるペップトークの技術を融合させた講義は「現場が即座に活性化する」と定評がある。
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