コミュニケーション– category –

中小企業にとって、人が辞めることは単なる「痛手」ではありません。採用コスト、引き継ぎ、残ったメンバーへの負担——その影響は、数字をはるかに超えて組織全体に広がります。 そして何より、誰よりも傷ついているのは、あなた自身ではないでしょうか。 ...

自分ばかりが忙しい毎日を卒業する「伝え方」の新常識 「こんなことを言ったら、パワハラだと思われるだろうか……」「今の若手には、どう声をかけるのが正解なのか分からない」 中小企業の経営者や管理職の皆さんとお会いする際、今最も多く耳にするのがこ...

誰かの「こうあってほしい」という願いに、必死に応え続けてきた日々。 親が喜ぶ進路を選び、上司が理想とする部下を演じ、パートナーや友人の前では「物分かりの良い自分」の仮面を被る。 そんな毎日を過ごしていると、ふとした瞬間に「胸のあたりが重苦...

2026年1月28日に講演をさせていただいた兵庫県立伊和高等学校様の学校ブログでその様子を紹介していただきました。https://dmzcms.hyogo-c.ed.jp/iwa-hs/NC3/blog 2024年にもお声がけいただき、その時は全学年の生徒さんに向けて、今回はその時にないなか...

「何でそんなことするの？」「どうしてそんな考え方なの？」 あなたにはこのようになった経験はありませんか？ このように自分には理解できない言動をされた時、相手を受容しようとしてもできない時がありますよね。そんな時に上辺だけ受容しようとしても...

個人の能力を発揮させるためにコーチングを取り入れようと思っている。 チームビルディングのためにもコーチングが必要だ！ 企業様からこのような声がよく聞かれるようになり、 実際に取り入れておられる企業様も増えているように感じます。 確かにコーチ...

「遅刻するなよ。」   「無駄な経費使わないでくれよ。」   「手を抜くなよ！」   このような「〇〇するな。」という禁止用語。 あなたは上司から言われた事はありませんか？   「ある。」という方は言われた後、どんな気持ちになりましたか？ ビジネスの...

経営者向けのセミナーに参加したり 本を読んだ 休みの日は取引先の接待をした 自分はこんなに努力しているのにうちの社員ときたら… こんな風に思った事はありませんか？   経営者は会社の事、社員の事、社員の家族の事、取引先の事、その他沢山の事を...

前回のブログでは たった４ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。     じつはこれが上手くできると部下からは 「この...

【部下へのペップトーク～たった４つのステップの声掛けでやる気を引き出す～】 という動画を出させていただきました。   https://youtu.be/UeQaeBcBrvs ペップトークという手法で部下が 自ら「やりたい！やれる！」と言い出すような 内側からのやる...