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受容できない!という時
「何でそんなことするの?」「どうしてそんな考え方なの?」 あなたにはこのようになった経験はありませんか? このように自分には理解できない言動をされた時、相手を受容しようとしてもできない時がありますよね。そんな時に上辺だけ受容しようとしても... -
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【自分に受容を強要していないか】
ペップトークを伝える人として、メンタルコーチとしても相手を【受容】することはとても大切な事。でも、これが実践となると実は難しかったりします。 なぜ、難しいのか? それは自分がこれまでにしてきた経験や積み重ねてきたものからくる考え、価値観が... -
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ペップトークでビジネスを活性化する方法
はじめに 「ペップトーク」という言葉をご存知でしょうか? もしかすると、初めて耳にする方もいらっしゃるかもしれません。 ペップトークとは、相手を励まし、勇気づけるための短いメッセージのことです。 この記事では、40代、50代の経営者、管理職の皆... -
企業を元気に
企業で成功する1on1コーチング~そもそもコーチングって?~
個人の能力を発揮させるためにコーチングを取り入れようと思っている。 チームビルディングのためにもコーチングが必要だ! 企業様からこのような声がよく聞かれるようになり、 実際に取り入れておられる企業様も増えているように感じます。 確かにコーチ... -
部下育成
「○○するな!」を上手く伝える方法
「遅刻するなよ。」 「無駄な経費使わないでくれよ。」 「手を抜くなよ!」 このような「〇〇するな。」という禁止用語。 あなたは上司から言われた事はありませんか? 「ある。」という方は言われた後、どんな気持ちになりましたか? ビジネスの... -
部下育成
社員が思ったように動いてくれない時の原因と対策
経営者向けのセミナーに参加したり 本を読んだ 休みの日は取引先の接待をした 自分はこんなに努力しているのにうちの社員ときたら… こんな風に思った事はありませんか? 経営者は会社の事、社員の事、社員の家族の事、取引先の事、その他沢山の事を... -
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一般社団法人を設立いたしました
このたび、仲間2人と共に一般社団法人設立致しました。 設立日は2022年6月1日で 「一般社団法人ひとみらい共育LABO」 と名付けました。 今、このサイトではビジネスの現場でのコーチングや ペップトークについてお伝えさせていただいていますが 私が... -
自己成長
一年を振り返り来年の飛躍につなげる
先日『1年の振り返りコーチング』をさせていただいた クライアントが素敵な感想をFacebookにアップして 下さいました。 時間をかけてじっくり1年を振り返ることで 自分を客観視することができて 自分が大切にしたいもの 手放した方が良いものが見え... -
部下育成
「今回のプレゼンは絶対負ける訳にはいかないんだからな。」が良くない理由
これから部下が社運がかかった大切なプレゼンに向かう。 そんな場面であなたならどんな言葉をかけますか? 「今回のプレゼンは絶対負ける訳にはいかないんだからな。」 気合を入れるため、良いプレゼンをしてもらいたいからこそ このような... -
部下育成
内側からの行動変容を促す言葉のかけかた
前回のブログでは たった4ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。 じつはこれが上手くできると部下からは 「この...