目的・目標・ゴール・ビジョン・・・前に進める人はこれが明確

ペップトークでは

目的

目標

ゴール

ビジョン

というものを大切にしています

何故なら、これがはっきりとわかっているのとそうでないのでは成果に大きな差がでてくるからです

業績を上げるには目標設定が肝心だ！

チームとしてのゴール設定を明確にしましょう

皆でビジョンを共有しないと結果がでないわ

この「目的、目標、ゴール、ビジョン」という言葉、上の例のように耳にすることがあると思うのですがその意味や定義ははっきりと意識しているでしょうか？

目的・目標・ゴール・ビジョンの違いを意識していますか？

個人や組織、チーム、コミュニティーなどで「目標設定」をしているところは多くあると思います

何かを達成しようとした時に達成したのか、していないのかの判断基準としてまず目標は必要ですよね

それが場所によってはゴールと呼ばれていたりもします

また最近ではアドラー心理学でよくいわれている「目的」という言葉もよく聞かれます

それらの中に「ビジョン」という言葉を混ぜて話される方もいらっしゃったり、組織でも「ビジョンを共有する」などの言葉も聞かれます

どれも前向きに進んで行くためや、成果をあげる為には必要なものですが,時としてその意味が混同されていることもあるようです

例えばあなたが

あなたの仕事の目標は ？

あなたの仕事のゴールは何ですか？

あなたが仕事をする目的を教えてください

このように聞かれたらなんと答えるでしょうか？

それぞれの解釈は人により様々でもいいと思うのですが個人、組織の中で意味の統一はしておいた方が混乱を招かずに済みますし成果もあげやすくなります

ここではペップトークの中で定義している

目的、目標、ゴール、ビジョン

の意味について解説させていただきますね

ペップトークでの目的・目標・ゴール・ビジョンの定義

例えばオリンピックで金メダルを獲りたいと思っている選手なら

その競技で自分が金メダルを獲ることでそれを見た人や子供に感動してもらい「あきらめなければ夢は達成できるんだ」と思ってもらいたいです

いくつかありますがまずは日本代表に選ばれること。その為に国内１位であり続けること、選考基準である標準記録を常に上回ることです

東京オリンピックで金メダルを獲ることです

大きなスタジアムで大歓声の中、優勝後のインタビューを受けています。金メダルを手に「あきらめなければ夢は叶う」と話していて、多くの人々がそれを見て希望を持ってくれている感じです。身体も心も熱い感じがします

ペップトークではこのように定義していますが、あなたの場合はいかがですか？

あなたの目的・目標・ゴール・ビジョンは何ですか？

このように定義した時に、あなたの目的・目標・ゴール・ビジョンとはどのようなものになるでしょう？

やはりなんとなく毎日を過ごしているより目標などがある方があなたの１年後、５年後、１０年後はより良いものになります

そしてその目標にも達成する目的やビジョンがある方がより達成しやすくなるのです

目標が外から与えられたものや、なんとなく、仕方なしに立てた目標より目的やビジョンがあってワクワクするものの方が達成しやすいですよね？

年度初めや年始に立てた目標がなかなか達成できないという方の声もよく聞きます

そんな方も一度自分が立てた目標の目的・ゴール・ビジョンなどについて考えてみてはいかがでしょうか？

目的・目標・ゴール・ビジョンが楽しく立てられるペップトークセミナーを開催しているので気になる方はこちら

をごらん下さい

メンタルコーチ　ペップトーク講師　藤江正直

このブログを読んで下さった方が少しでも元気がでたり勇気を持てるようになっていただければいいなという想いで書いています

あなたの周りで

・自分に自信が持てない

・コミュニケーションが苦手

・ものごとをついネガティブに捉えてしまう・・・

などで悩んでおられる方にこのブログをご紹介下さい

下記のURLをコピー/貼り付けしてＬＩＮＥやメールで送っていただくと見ることができます。

https://masanao-fujie.com/

コーチングを受けて目標を達成できるようになりたい方

こちらをどうぞ

自分自身や周りを勇気づける言葉がけをできるようになりたい方

こちらをどうぞ