落ち込んだ時に前に進む方法

前進

前回の自分はダメだなぁと思った時のペップトークの続きです

前回は落ち込んでいる自分を

受け入れ

励ますというステップまででしたが

今回はそこから前に進んでいく為の考え方です

 

目次

まず自分を受け入れる

 

例えば仕事でミスをして職場で上司に怒られてしまった

その時の感情には色んな感情が混ざっていることがあります

上司に怒られて落ち込んでいるのか?

ミスをした自分に腹が立っているのか?

皆のいる前で怒られて恥ずかしかったのか?

など

 

これらの中から

「今一番自分を嫌な気分にさせている」

のが何なのかを感じ取ります

 

それが

私、皆の前で怒られたこと、後輩の前で怒られたことが恥ずかしくて落ち込んでいるんだ

 

という感情に気づいたとしましょう

そうしたらその感情を受け入れ

そりゃ後輩のいる前で怒られたら恥ずかしいし、落ち込むよね

 

と自分の感情を受けれ

でも今回はミスして怒られたけどいつも私頑張ってるよね!

 

と自分を認め励ましてあげます

 

とは言え出来ていることがあるでしょ?

 

その上で考えていただきたい事があります

それは

「とは言え出来ていることは何がある?」

という事です

今はミスをして落ち込んでいる

悲しんでいる

凹んでいる

腹が立っているかもしれません

その感情はしっかり受け止めたうえで

とは言え出来ていることが必ずあります!

それを自分に質問してください

「とは言えできている事は何がある?」

 

そうすることで

「ダメだ」

と思っていた評価が

「意外にできてるじゃん!」

「そんなに落ち込む程でもないかな?」

などに変わってきます

あなたの自己肯定感が上ってくるのです

 

あなたは「出来る人」なのです

 

ミスをした

落ち込んでいる

悲しんでいる

凹んでいる

 

こんな時、人はどうしても

ダメなところ

出来ていない所に目が向きがちです

マイナスの感情を受け入れる事や

その時間は必要です

(時間については個人差があります)

蓋をする必要はありません

 

でもその後に

出来ているところ

やれている部分に目を向けられる人

気持ちを切り替えられる人が

次に向けて前に進みやすくなるのです

 

あなたはそれが出来る人です

ぜひ試してみてください

 

今日も最後まで読んで下さってありがとうございました

良かったらあなたの感想や使ってみての結果なども教えて下さいね

 

次回のペップトークセミナーは

10月7日(土)体験会

10月8日(日)セルフペップトークです

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メンタルコーチ ペップトーク講師 藤江正直

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この記事を書いた人

一般社団法人ひとみらい共育LABO代表理事、一般財団法人日本ペップトーク普及協会理事、プロコーチ、講演家、みどり整骨院院長。ペップトーク、心理学とコーチングを融合した独自メソッドにより、組織の「心理的安全性の向上」と「自律型人材の育成」を支援。経営者やリーダーが発する「言葉」の質を変えることで、離職率の低下やチームの生産性向上に寄与する研修講演をしている。
年間多数の企業研修・講演に登壇し、現場の痛みがわかる実践家としての視点と、心に火をつけるペップトークの技術を融合させた講義は「現場が即座に活性化する」と定評がある。

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