自分を知ることでコミュニケーションが楽になる

コミュニケーション

ペップトークはトークという名前がついているので他人に対する言葉がけと思われている方が多いのですが実は一番大事にしているのはまずは「自分」なのです

他人を応援しようと思うとまず自分が元気でないと十分な応援ができなかったり継続して応援することは難しくなります

ただ、ちゃんと知っているつもりでも意外と知らないのが自分のことなのです

 

目次

人はどのくらい自分のことを知っているのでしょうか?

知っているつもりでも意外と知らないのが自分のこと

こんなことを言うと

自分のことなんだから1から100まで全てわかっています!

という方もいらっしゃるかと思いますが

例えばこんな経験はないでしょうか?

自分では社交的だと思っているのに

あなたって人見知りなのね

と言われるとか

自分では几帳面だと思っているのに

君はすることがおおざっぱだね

と言われたりとか

自分が思っている自分像と違うことを周りから言われる

いずれも自分が思っているイメージと違うことを言われ少しムッとしてしまうパターンかもしれませんね

でも、これは自分で思っている自分像と他人から見たあなたとのギャップなのです

ペップトークでは他人を応援する為にはまず自分が満たされることが大切

そして、自分自身を知り自分の魅力を広げていきましょうというということをお伝えしています

 

ジョハリの窓

 

自分自身を知るためにペップトークでは「ジョハリの窓」というものを紹介しています

ジョハリの窓

 

図のように人の内面を4つの領域に分けて考えるもので

それぞれの領域を知ることで自分自身や他者とのコミュニケーションを円滑にしましょうというモデルです

それぞれの領域について説明していきますね

自分が知っていて相手も知っている自分
自分も相手も知っているという部分なのでオープンにされている自分です

ここを広げて自分の魅力を増やしていきましょう

またここを広げることでコミュニケーションが楽になります

 

自分は知っているけど相手は知らない自分
ここは相手や周囲に知られていない自分

場合によっては隠している自分ということもあるかと思います

これは「自己開示」をすることでこの領域を広げることができ、そうすると相手からの信頼を得やすくなります

相手が何をしている人でどんな考えを持っているのかわからない人よりも考え方や人となりが分かっている人の方が信頼しやすいですよね

 

自分は知らないけど相手は知っている自分
ここは相手は知っているんだけど自分はそうだと認識していない部分です 最初のほうで例にだした「社交的だと思っているのに人見知りと言われた」とか「几帳面だと思っているのにおおざっぱと言われた」というのがここですね

これはあなたが思っている自己認識と他人が見ているあなたとのギャップです

ムッとすることもあるかもしれませんが「ああ、相手はそう思っているんだ」とまず受け入れる

そうする事で自分自身に気づくことができます

 

相手も自分も知らない未知の自分
ここの領域はまだ見ぬ自分の可能性の領域です

学ぶこと、チャレンジすることや、他者との関わりの中で発見していくことができます

 

 自分を知ることでコミュニケーションが楽になる

 

「自分が知っていて相手も知っている自分」は自分でわかると思ってしまいますが、これも自分が思っている自分像と他人が見ている自分像が一致して初めてわかることなので他者からのフィードバックが必要になります

「自分は知っているけど相手は知らない自分」は自分でもわかっていると思ってしまいますが隠していると思っていても意外に周りに知られていたりすることがあります

右側の2つはなかなか自分ではわからないですよね

このわからない部分を知ることで改めて自分を知ることができて

他者とのコミュニケーションも円滑にすることができます

 

自分を知ることであなたの魅力が広がる

 

「自分は知っていて相手は知らない」

「相手は知っていて自分は知らない」

「自分も相手も知らない」

この部分を広げることによって自分に自信が持てるようになり

周囲のあなたを見る目もかわって

あなたの魅力を増すことができます

あなたも自分の魅力を広げるチャレンジをしてみませんか?

自分を知り、魅力を広げることができるペップトークセミナーを3月19日(セルフペップトーク)、20日(ゴールペップトーク)の日程で開催します

あなたのご参加をお待ちしています

子供の教育問題、不登校、ひきこもりなどで悩んでおられる方のヒントになればと思いこのブログを書いています。

あなたの周りでこのような事で悩んでおられる方にこのブログをご紹介下さい。

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この記事を書いた人

一般社団法人ひとみらい共育LABO代表理事、一般財団法人日本ペップトーク普及協会理事、プロコーチ、講演家、みどり整骨院院長。ペップトーク、心理学とコーチングを融合した独自メソッドにより、組織の「心理的安全性の向上」と「自律型人材の育成」を支援。経営者やリーダーが発する「言葉」の質を変えることで、離職率の低下やチームの生産性向上に寄与する研修講演をしている。
年間多数の企業研修・講演に登壇し、現場の痛みがわかる実践家としての視点と、心に火をつけるペップトークの技術を融合させた講義は「現場が即座に活性化する」と定評がある。

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