2017年– date –

前回は自分自身がネガティブな時のペップトークの前半 ステップ１、２を書かせていただきました 今日はステップ３について書かせていただきますね   Step3、してほしい行動を伝える   ペップトークでは人に何か伝える時に してほしいことをスト...

普段前向きな人でも思うように事が運ばなかったりミスをして 落ち込んだりネガティブになってしまう時もありますよね？ 今日はそんな時に自分を励ますペップトークです 落ち込む、ネガティブの度合いにより短時間でポジティブになれたり 時間が必要な場合...

今日は自分より年齢やキャリアが上の人に対してどのように指示を出したらいいのか？ どういう伝え方をすれば相手が気持ちよく動いてくれるのか？ というお話です まずは信頼関係   相手に何かを伝える 指示をするなどのとき大切なのは信頼関係がある...

今日は 仕事でミスをした 約束を守れない やる気がない などの人に対する注意の仕方について書いてみますね これは相手が子供、大人に限らず使えるので是非読んでみて下さい   注意する、その前に○○してください   私たちは他者の出来ていないと...

昨日は承認のピラミッドについての説明させていただきました 今日は承認するときの具体的な言葉のバリエーションについて書かせていただきます 承認の言葉のバリエーション セミナーや研修をしていて質問を受けることに 「褒めると承認するは違うのですか...

このところ書かせていただいている「承認のピラミッド」について よくわからないというお問合せをいただいたので今日はそれについて書かせていただきますね ペップトークセミナーを受けた事がある方や僕の研修を受けて下さった皆さんはご存じかと思います...

部下や同僚にやりがいを感じて仕事をしてもらいたい でもどんな言葉をかけたらいいの？ 今日はそんな時のペップトークです   やりがいを感じてもらうにはこれを伝える   人がやりがいを感じるのはどんな時でしょう？ ノルマを達成した時？ 給料...

仕事をしていて 「やる気がない」 「頑張りたくない」 「楽がしたい」 という人に遭遇することがあります 今日はそんな人を応援するペップトークです 「頑張りたくない」「楽がしたい」という人にも寄り添う 「頑張りたくない」「楽がしたい」という人に対...

僕がペップトークのセミナーを開催するにあたり講師として目標としていることの一つに 参加下さった方にどれだけのものを持って帰っていただけるか？ 参加下さった方に朝来られた時と会場を出たあとでどのような変化を感じていただけるのか？ それは物の見...

４月から新しいお仕事をさせていただいております 江坂ー起業家支援センター様という障がい福祉サービス受給者証をお持ちの方への自立支援や、就労支援を行っている事業所様でのカウンセリング、コーチングのお仕事です   ここは２つの施設を運営され...