コミュニケーション– category –

前回の出勤するのが楽しくなる職場の作り方１ では 出勤するのが楽しくなるような職場（クラス、家庭、コミュニティー） を作るために 「あなたはそう思うんだね」 と相手の言った事を否定せず受け入れる 良し悪しをジャッジしない ということを書かせてい...

今日は出勤するのが楽しくなる職場の作り方についてです 出勤と言えば仕事についてという事になりますが 今回の内容は仕事場だけでなく サークルや学校（クラス）、家庭にも使える内容です   あなたが 職場の管理職、チームのリーダー、キャプテン、...

  こんな場面のイライラを解消する あなたのそのイライラをペップトークで解消する の続きです   前回はあなたのイライラの元が 自分がコントロールできることなのかを見極めて まずはとらえ方変換をしてみるというところまででした   今日...

毎日暑い日が続いていますね それだけでもイライラしてしまいそうなのに 仕事ではこんな嫌なことがあって 家に帰ったらまた嫌なことがあって 本当にイライラしちゃう！！   今日はそんな方のためのブログです   あなたのイライラの元は何ですか...

人を励ましたり応援するシーンは誰にでもあると思います 今日はそんな時の 普通の応援とペップトークを使った応援の違いについて 僕の経験を書かせていただきますね    相手の状況を考えないプッぺトークおやじ   僕は娘がかつて不登校でひきこ...

先日たまに行く近所のコメダ珈琲でちょっといい事がありました   １か月ほど前にその店を訪れた時 オーダーを聞きにくれたアルバイトらしき男の子 ぎこちない敬語だったのですが声がとてもかっこよかったんです   そこで思わず 「お兄さん、いい...

仕事の場面で 「注意する時ペップトークを使用するだけで本当に大丈夫なの？」 という質問を企業研修のアンケートでいただきました さて、あなたならどう思われますか？ 仕事の場で部下に注意する時 ペップトークの前向きな言葉や「してほしい変換」でして...

普段前向きな人でも思うように事が運ばなかったりミスをして 落ち込んだりネガティブになってしまう時もありますよね？ 今日はそんな時に自分を励ますペップトークです 落ち込む、ネガティブの度合いにより短時間でポジティブになれたり 時間が必要な場合...

今日は自分より年齢やキャリアが上の人に対してどのように指示を出したらいいのか？ どういう伝え方をすれば相手が気持ちよく動いてくれるのか？ というお話です まずは信頼関係   相手に何かを伝える 指示をするなどのとき大切なのは信頼関係がある...

今日は 仕事でミスをした 約束を守れない やる気がない などの人に対する注意の仕方について書いてみますね これは相手が子供、大人に限らず使えるので是非読んでみて下さい   注意する、その前に○○してください   私たちは他者の出来ていないと...