2017年– date –
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自己成長
失敗した時は原因追及するより○○を考える方がうまくいく
前回、前々回までで 落ち込んでいる自分を受け入れ 自分で励まし とは言えできている事は何がある? と言う事を書かせていただきました 今日はそこから先に進む方法について書かせていただきますね どんな状態が理想? 何かに失敗してしまっ... -
目標達成
落ち込んだ時に前に進む方法
前回の自分はダメだなぁと思った時のペップトークの続きです 前回は落ち込んでいる自分を 受け入れ 励ますというステップまででしたが 今回はそこから前に進んでいく為の考え方です まず自分を受け入れる 例えば仕事でミスをして職場で上司... -
モチベーション
自分はダメだなぁと思った時のペップトーク
何か失敗をしてしまったとき 物事が思い通りに進まないとき 言いたい事が言えなかったときなど 「ああ、自分はダメだなぁ。」 と落ち込んだり 自分を責めてしまったり・・・ 今日はそんなときに使えるペップトークの考え方です マイナスのスパイラ... -
伝え方
ガイアの夜明け~キリンビール社員の飲み会を見て~
9月5日に放送されたガイアの夜明け(テレビ東京系) という番組の内容が物議をかもしているそうです キリンビール社員の飲み会に激しい反発 (出典:JCASTニュース) ガイアの夜明け、キリンビール営業マンの「飲み会説教」に賛否 (出典:EXCI... -
企業を元気に
なぜひきこもり支援と企業研修をするのか?
MakeYourHappinessでは 個人向けコーチング ペップトークセミナー 企業向け研修 そして ひきこもり支援 ということを事業の柱にしています これについて と質問されることがあるので 今日はその理由について書かせていただきますね 仕事に行... -
伝え方
社内に成功するチームを作る為の第一歩
Googleという会社はチームの生産性を高める為に 巨額の予算をつぎ込んで様々な研究をしているそうです そのプロジェクトの中の一つである プロジェクト・アリストテレスでは 成功するチームの特性として 信頼性、構造と透明性、仕事の意味、仕事の... -
伝え方
上司がしてしまいがちな間違った指示をペップトークで変える
こういった指示はオフィスや仕事の現場では 良く聞かれるものだと思います でも、この指示の仕方は資料の抜け漏れや 遅刻を誘発する可能性があります 何故でしょうか? その指示で相手の脳に何をイメージさせますか? あまりに当たり... -
伝え方
出勤するのが楽しくなる職場の作り方3
出勤するのが楽しくなる職場の作り方を シリーズでお届けしています 今までの記事はこちらからお願いします 出勤するのが楽しくなる職場の作り方1 出勤するのが楽しくなる職場の作り方2 前回は相手に役に立っていると思ってもらう その為に 相手が出した... -
伝え方
出勤するのが楽しくなる職場の作り方2
前回の出勤するのが楽しくなる職場の作り方1 では 出勤するのが楽しくなるような職場(クラス、家庭、コミュニティー) を作るために 「あなたはそう思うんだね」 と相手の言った事を否定せず受け入れる 良し悪しをジャッジしない ということを書かせてい... -
モチベーション
出勤するのが楽しくなる職場の作り方1
今日は出勤するのが楽しくなる職場の作り方についてです 出勤と言えば仕事についてという事になりますが 今回の内容は仕事場だけでなく サークルや学校(クラス)、家庭にも使える内容です あなたが 職場の管理職、チームのリーダー、キャプテン、...