部下育成– category –
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部下育成
「○○するな!」を上手く伝える方法
「遅刻するなよ。」 「無駄な経費使わないでくれよ。」 「手を抜くなよ!」 このような「〇〇するな。」という禁止用語。 あなたは上司から言われた事はありませんか? 「ある。」という方は言われた後、どんな気持ちになりましたか? ビジネスの... -
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社員が思ったように動いてくれない時の原因と対策
経営者向けのセミナーに参加したり 本を読んだ 休みの日は取引先の接待をした 自分はこんなに努力しているのにうちの社員ときたら… こんな風に思った事はありませんか? 経営者は会社の事、社員の事、社員の家族の事、取引先の事、その他沢山の事を... -
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「今回のプレゼンは絶対負ける訳にはいかないんだからな。」が良くない理由
これから部下が社運がかかった大切なプレゼンに向かう。 そんな場面であなたならどんな言葉をかけますか? 「今回のプレゼンは絶対負ける訳にはいかないんだからな。」 気合を入れるため、良いプレゼンをしてもらいたいからこそ このような... -
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内側からの行動変容を促す言葉のかけかた
前回のブログでは たった4ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。 じつはこれが上手くできると部下からは 「この... -
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部下の心を掴む方法を知りたくないですか?
前回のブログでは たった4ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。 これが上手くできると部下からは 「この人は自分の... -
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たった4ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法
【部下へのペップトーク~たった4つのステップの声掛けでやる気を引き出す~】 という動画を出させていただきました。 https://youtu.be/UeQaeBcBrvs ペップトークという手法で部下が 自ら「やりたい!やれる!」と言い出すような 内側からのやる...
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