企業を元気に– category –

はじめに 「ペップトーク」という言葉をご存知でしょうか？  もしかすると、初めて耳にする方もいらっしゃるかもしれません。 ペップトークとは、相手を励まし、勇気づけるための短いメッセージのことです。 この記事では、40代、50代の経営者、管理職の皆...

個人の能力を発揮させるためにコーチングを取り入れようと思っている。 チームビルディングのためにもコーチングが必要だ！ 企業様からこのような声がよく聞かれるようになり、 実際に取り入れておられる企業様も増えているように感じます。 確かにコーチ...

「遅刻するなよ。」   「無駄な経費使わないでくれよ。」   「手を抜くなよ！」   このような「〇〇するな。」という禁止用語。 あなたは上司から言われた事はありませんか？   「ある。」という方は言われた後、どんな気持ちになりましたか？ ビジネスの...

経営者向けのセミナーに参加したり 本を読んだ 休みの日は取引先の接待をした 自分はこんなに努力しているのにうちの社員ときたら… こんな風に思った事はありませんか？   経営者は会社の事、社員の事、社員の家族の事、取引先の事、その他沢山の事を...

【部下へのペップトーク～たった４つのステップの声掛けでやる気を引き出す～】 という動画を出させていただきました。   https://youtu.be/UeQaeBcBrvs ペップトークという手法で部下が 自ら「やりたい！やれる！」と言い出すような 内側からのやる...

部下が仕事でミスをして落ち込んでいる。取引先に迷惑をかけてしまい、こっぴどく怒られたようだ。あなたのフォローもありなんとか収める事はできたものの部下はかなり落ち込んでしまっています。 普段の彼の頑張りを知っているあなたならなんと声をかけて...

先日このような記事を目にしました 元Google社員が語る本当に優秀な人材とは この中で元Googleの人材育成、組織開発、リーダーシップ開発などに 携わってきたピョートル・フェリークス・グジバチ氏が Google社内での優秀な人材について語っています あえて...

「仕事」というものをどのように捉えているのか？ どのような考えをもって仕事をするのかによって モチベーションや、やりがい、成果は変わってきます その人自身の楽しさや充実感も変わってきます 例えば   さて、このなかでどの人が一番成果を出し...

前回ひきこもり０の社会を創りたい！ というブログを書かせていただきました 実はそれを実現するために絶対に必要なことがあります そしてそれはこれからの時代に企業が存続・繁栄するためにも不可欠なことです 今日はそれについて書かせていただきますね ...

２０１８年がスタートしましたね 一年の計は元旦にあり あなたは今年の目標や抱負は決めましたか？ 今年の終わり、大みそかにどのようになっていたらいいでしょう？ もし決まっていないという方は僕と一緒に作ってみませんか？ ピンときた方はこちらをチェ...