個人の能力を発揮させるためにコーチングを取り入れようと思っている。 チームビルディングのためにもコーチングが必要だ！ 企業様からこのような声がよく聞かれるようになり、 実際に取 …

「遅刻するなよ。」   「無駄な経費使わないでくれよ。」   「手を抜くなよ！」   このような「〇〇するな。」という禁止用語。 あなたは上司から言われた事はありませんか？   …

経営者向けのセミナーに参加したり 本を読んだ 休みの日は取引先の接待をした 自分はこんなに努力しているのにうちの社員ときたら… こんな風に思った事はありませんか？   …

【部下へのペップトーク～たった４つのステップの声掛けでやる気を引き出す～】 という動画を出させていただきました。   ペップトークという手法で部下が 自ら「やりたい！ …

部下が仕事でミスをして落ち込んでいる。取引先に迷惑をかけてしまい、こっぴどく怒られたようだ。あなたのフォローもありなんとか収める事はできたものの部下はかなり落ち込んでしまってい …

先日このような記事を目にしました 元Google社員が語る本当に優秀な人材とは この中で元Googleの人材育成、組織開発、リーダーシップ開発などに 携わってきたピョートル・フ …

「仕事」というものをどのように捉えているのか？ どのような考えをもって仕事をするのかによって モチベーションや、やりがい、成果は変わってきます その人自身の楽しさや充実感も変わ …

前回ひきこもり０の社会を創りたい！ というブログを書かせていただきました 実はそれを実現するために絶対に必要なことがあります そしてそれはこれからの時代に企業が存続・繁栄するた …

２０１８年がスタートしましたね 一年の計は元旦にあり あなたは今年の目標や抱負は決めましたか？ 今年の終わり、大みそかにどのようになっていたらいいでしょう？ もし決まっていない …

人に何かを教える 例えば 子供に社会のルール 部下に仕事 生徒に勉強 こんなシーンで良く耳にする言葉があります 「何でできないの！？」 僕自身も過去にはよく言っていました &n …