あなたが受け入れるから子供は次に進める

子供に寄り添う

昨日まで

子供さんの現状が100%OKで今の子供さんの状態がどんな風であっても受け入れる

ということを書かせていただきました

ここは大切なところなのでという事で2回にわたり書かせていただいたのですが、もう1つ大切な理由があります

目次

誰かに受け入れてもらえるから自分を受け入れられる

 

コーチングには

受け入れの連鎖

という言葉があります

 

どういうことかというと

 

相手(コーチングではクライアント)がどんなに怒っていても、悲しんでいても

どんなネガティブな感情をもっていたとしてもコーチがそれを受け入れる

ネガティブな感情をもっていても

 

それはしょうがないよね

 

そうなって当然ですよね

私でもそうなると思います

 

こうしてクライアントに寄り添う

そうやってコーチに受け入れられることでクライアントはネガティブから抜け出しやすくなる

クライアントが他人を受け入れることができやすくなる

次の1歩を踏み出しやすくなる

 

という考え方です

 

受け入れてもらえたら嬉しくないですか?

 

あなたがなにか嫌な事があって腹が立っているとしましょう

例えば職場で同僚に嫌な事を言われたと

その時

いつまでも腹を立てていても仕方ない

こんな事でいつまでも怒っているのは大人げない

ここで私が怒ってしまったら職場の雰囲気が悪くなる

 

 

などの感情がお腹の中で渦巻いている

 

家に帰ってもなんだかイライラしてしまう

普段ならなんとも思わないような出来事にもイラっとしてしまう

 

こんな経験ありませんか?

 

そんな時に

 

詳しく話を聞いてくれて

悔しさや悲しさにしっかり共感してくれて

話を聞いてくれる人がいたら

 

「そうだよねー、そんなこと言われたらそりゃ腹がたつよね」

「私でも腹が立つよ!」

 

と同じように怒りながら聞いてくれる人がいたら

 

どうですか?

 

解決はしないまでも

気持ちが和らぎませんか?

 

怒っていてもいいんだ

悲しんでもいいんだ

私って普通なんだと

 

そう思えませんか?

 

そうやって怒っていたり、悲しんでいたり、落ち込んでいる自分を受け入れてくれる人がいると

自分で自分の事を受け入れることができるようになります

 

そうなるから次の1歩が踏み出しやすくなるのです

 

だからあなたが子供を受け入れてあげてください

 

だからあなたが子供さんを受け入れてあげてください

たとえどんな状況でも

世界中でそれが一番できるのは親であるあなたなのです

 

そんなのできない!

頭でわかっていても感情がついてこない

という方は藤江までご連絡ください

そんなあなたを受け入れて

子供さんを受け入れる方法をお伝えします

 

 

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この記事を書いた人

一般社団法人ひとみらい共育LABO代表理事、一般財団法人日本ペップトーク普及協会理事、プロコーチ、講演家、みどり整骨院院長。ペップトーク、心理学とコーチングを融合した独自メソッドにより、組織の「心理的安全性の向上」と「自律型人材の育成」を支援。経営者やリーダーが発する「言葉」の質を変えることで、離職率の低下やチームの生産性向上に寄与する研修講演をしている。
年間多数の企業研修・講演に登壇し、現場の痛みがわかる実践家としての視点と、心に火をつけるペップトークの技術を融合させた講義は「現場が即座に活性化する」と定評がある。

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