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ペップトークでビジネスを活性化する方法
はじめに 「ペップトーク」という言葉をご存知でしょうか? もしかすると、初めて耳にする方もいらっしゃるかもしれません。 ペップトークとは、相手を励まし、勇気づけるための短いメッセージのことです。 この記事では、40代、50代の経営者、管理職の皆... -
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企業で成功する1on1コーチング~そもそもコーチングって?~
個人の能力を発揮させるためにコーチングを取り入れようと思っている。 チームビルディングのためにもコーチングが必要だ! 企業様からこのような声がよく聞かれるようになり、 実際に取り入れておられる企業様も増えているように感じます。 確かにコーチ... -
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「○○するな!」を上手く伝える方法
「遅刻するなよ。」 「無駄な経費使わないでくれよ。」 「手を抜くなよ!」 このような「〇〇するな。」という禁止用語。 あなたは上司から言われた事はありませんか? 「ある。」という方は言われた後、どんな気持ちになりましたか? ビジネスの... -
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社員が思ったように動いてくれない時の原因と対策
経営者向けのセミナーに参加したり 本を読んだ 休みの日は取引先の接待をした 自分はこんなに努力しているのにうちの社員ときたら… こんな風に思った事はありませんか? 経営者は会社の事、社員の事、社員の家族の事、取引先の事、その他沢山の事を... -
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一年を振り返り来年の飛躍につなげる
先日『1年の振り返りコーチング』をさせていただいた クライアントが素敵な感想をFacebookにアップして 下さいました。 時間をかけてじっくり1年を振り返ることで 自分を客観視することができて 自分が大切にしたいもの 手放した方が良いものが見え... -
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「今回のプレゼンは絶対負ける訳にはいかないんだからな。」が良くない理由
これから部下が社運がかかった大切なプレゼンに向かう。 そんな場面であなたならどんな言葉をかけますか? 「今回のプレゼンは絶対負ける訳にはいかないんだからな。」 気合を入れるため、良いプレゼンをしてもらいたいからこそ このような... -
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内側からの行動変容を促す言葉のかけかた
前回のブログでは たった4ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。 じつはこれが上手くできると部下からは 「この... -
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部下の心を掴む方法を知りたくないですか?
前回のブログでは たった4ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。 これが上手くできると部下からは 「この人は自分の... -
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たった4ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法
【部下へのペップトーク~たった4つのステップの声掛けでやる気を引き出す~】 という動画を出させていただきました。 https://youtu.be/UeQaeBcBrvs ペップトークという手法で部下が 自ら「やりたい!やれる!」と言い出すような 内側からのやる... -
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「ONE TEAM」をつくるために必要なこと
2019年の流行語大賞が決まりました。 「ONE TEAM」 ラグビー日本代表の ジェイミー・ジョセフヘッドコーチが 掲げたテーマだそうです。今回の日本大会では多くの人々が勇気と感動をもらえたのではないでしょうか。僕もその一人でした。 開催期間中は感...
