モチベーション– category –

自分ばかりが忙しい毎日を卒業する「伝え方」の新常識 「こんなことを言ったら、パワハラだと思われるだろうか……」「今の若手には、どう声をかけるのが正解なのか分からない」 中小企業の経営者や管理職の皆さんとお会いする際、今最も多く耳にするのがこ...

誰かの「こうあってほしい」という願いに、必死に応え続けてきた日々。 親が喜ぶ進路を選び、上司が理想とする部下を演じ、パートナーや友人の前では「物分かりの良い自分」の仮面を被る。 そんな毎日を過ごしていると、ふとした瞬間に「胸のあたりが重苦...

はじめに 「ペップトーク」という言葉をご存知でしょうか？  もしかすると、初めて耳にする方もいらっしゃるかもしれません。 ペップトークとは、相手を励まし、勇気づけるための短いメッセージのことです。 この記事では、40代、50代の経営者、管理職の皆...

個人の能力を発揮させるためにコーチングを取り入れようと思っている。 チームビルディングのためにもコーチングが必要だ！ 企業様からこのような声がよく聞かれるようになり、 実際に取り入れておられる企業様も増えているように感じます。 確かにコーチ...

「遅刻するなよ。」   「無駄な経費使わないでくれよ。」   「手を抜くなよ！」   このような「〇〇するな。」という禁止用語。 あなたは上司から言われた事はありませんか？   「ある。」という方は言われた後、どんな気持ちになりましたか？ ビジネスの...

経営者向けのセミナーに参加したり 本を読んだ 休みの日は取引先の接待をした 自分はこんなに努力しているのにうちの社員ときたら… こんな風に思った事はありませんか？   経営者は会社の事、社員の事、社員の家族の事、取引先の事、その他沢山の事を...

先日『１年の振り返りコーチング』をさせていただいた クライアントが素敵な感想をFacebookにアップして 下さいました。     時間をかけてじっくり１年を振り返ることで 自分を客観視することができて 自分が大切にしたいもの 手放した方が良いものが見え...

これから部下が社運がかかった大切なプレゼンに向かう。 そんな場面であなたならどんな言葉をかけますか？     「今回のプレゼンは絶対負ける訳にはいかないんだからな。」 気合を入れるため、良いプレゼンをしてもらいたいからこそ このような...

前回のブログでは たった４ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。     じつはこれが上手くできると部下からは 「この...

前回のブログでは たった４ステップの声掛けで部下のやる気を引き出す方法 としてペップトークを使った部下のやる気を引き出す 方法とともにその中でも《受容》が大切だとお伝えさせて いただきました。 これが上手くできると部下からは 「この人は自分の...